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Análisis Comparativo de las Prestaciones Sociales en Colombia y Países Seleccionados de Sudamérica: Implicaciones Contables y Estratégicas para la Gestión Laboral en 2025

Código: 4239 • Estado: Enviado para Registro

Investigador Principal Maria Elena Arboleda

Facultad Ciencias Económicas y Administrativas

Departamento Administración de Empresas

Resumen del Proyecto El presente anteproyecto propone la estructuración de una investigación enfocada en el análisis comparativo de las reformas laborales y marcos prestacionales vigentes en2025 para Colombia y países seleccionados de Sudamérica (Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela). El mercado laboral latinoamericano experimenta una fase de transformación crítica impulsada por la necesidad de mitigar la alta desigualdad, incentivar el trabajo decente y abordar la persistente informalidad. A través dela reciente Ley 2466 de 2025, Colombia asume un modelo de endurecimiento prestacional(mensualización de cesantías, adelanto de jornada nocturna y nuevas licencias), que contrasta con la alta volatilidad de Argentina, la flexibilidad regulada de Brasil, la rigidez en dolarización de Ecuador, la hiperinflación actuarial de Venezuela, y la estabilidad de Uruguay y Chile. El estudio evaluará cómo estas divergencias normativas impactan la causación y reconocimiento de pasivos laborales bajo la Norma Internacional de Contabilidad N°19 (NIC 19). Asimismo, se propone medir las implicaciones estratégicas para la alta gerencia mediante indicadores como el Retorno de la Inversión de la Carga Laboral (Labor Burden ROI), fundamentales para asegurar la competitividad en un entorno globalizado.

Convocatoria N/A (Registrado)

Grupos de Investigación

Nombre	Línea	Clasificación
REPCONTA	Contabilidad Financiera Internacional	Registrado