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DISEÑO Y EVALUACIÓN DE UNA ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA LABORAL EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL SUROCCIDENTE COLOMBIANO

Código: 4012 • Estado: Revisión Comité de Ética

Investigador Principal Diego Fernando Muñoz Muñoz

Facultad Ciencias Humanas

Departamento Psicología

Resumen del Proyecto La violencia laboral constituye un riesgo psicosocial de alto impacto que compromete la salud mental, el bienestar y el desempeño de los trabajadores en las instituciones de educación superior. No obstante, la literatura colombiana presenta un doble vacío: por una parte, un predominio de diseños descriptivos con limitada capacidad predictiva; por otra, escasez de investigaciones evaluativas que integren estrategias de intervención basadas en evidencia. La presente propuesta busca diseñar y evaluar una estrategia de prevención de la violencia laboral en docentes de la Universidad de Nariño, sustentada en el análisis de la influencia diferencial de la calidad de vida laboral, el estrés laboral y variables sociodemográficas sobre dicho fenómeno. Desde una perspectiva empírico-analítica y un paradigma cuantitativo, se plantea un estudio correlacional, no experimental y transversal, con una muestra estimada de 460 docentes obtenida mediante muestreo aleatorio simple. Se aplicarán instrumentos con evidencias psicométricas previamente documentadas (CVT-GOHISALO, IVAPT-Pando y Cuestionario de Estrés Laboral), y se adelantará la adaptación cultural del CVT-GOHISALO al contexto colombiano siguiendo los diez pasos de Muñiz y Fonseca-Pedrero (2019). El análisis se llevará a cabo mediante Modelos Aditivos Generalizados de Localización, Escala y Forma (GAMLSS; Rigby & Stasinopoulos, 2005), una técnica distribucional que supera limitaciones de la regresión clásica y permite modelar simultáneamente la media y la dispersión de la violencia laboral. Los productos esperados incluyen una estrategia institucional validada por jueces expertos, artículos en revistas indexadas, un instrumento adaptado al contexto colombiano, y una ponencia internacional. La propuesta responde al Reto 5 de la Misión de Sabios y aporta insumos de Ciencia, Tecnología e Innovación para la construcción de paz territorial en Nariño.

Convocatoria Docente 2026

Grupos de Investigación

Nombre	Línea	Clasificación
Psicología y Salud	Organización Saludable: gestión del talento humano, salud mental y bienestar	Categoría A1

Equipo Investigador

Nombre	Tipo
Sonia Matabanchoy	INT
Christian Alexander Zambrano Guerrero	INT

Estudiantes

Nombre	Programa Académico
LIZETH DANIELA GUAUTA RODRIGUEZ	Psicología
SARA VALENTINA ALVEAR CAICEDO	Psicología